Jurisprudentie

Heeft de or instemmingsrecht bij het wijzigen van de datum voor individuele salarisaanpassingen van werknemers? De kantonrechter Eindhoven behandelde...

Er geldt een opzegverbod wanneer een werkgever de arbeidsovereenkomst met een lid van de ondernemingsraad wil opzeggen. Een vergelijkbaar opzegverbod...

Op 18 februari 2023 is de Wet Huis voor klokkenluiders vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). De Wbk bevat regels om klokkenluiders...

In 2022 legde de or van Albert Heijn eCommerce een geschil met de bestuurder voor aan de Ondernemingskamer. Hij had de or om advies moeten vragen als...

Als partijen het per e-mail eens zijn over de beëindigingsvoorwaarden van een vaststellingsovereenkomst, dan is een expliciete handtekening volgens...

Een jaarlijkse onverplichte salarisverhoging bovenop de verhoging van de cao is een arbeidsvoorwaarde. De verhoging was inmiddels zo vanzelfsprekend...

Tijdens de sollicitatieprocedure was de werkneemster niet op de hoogte van haar gezondheidsinformatie. Daardoor kon de medewerkster niet weten dat...

Artikel 31 WOR verplicht de ondernemer om de or tijdig alle informatie te geven die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijze nodig...

Een werknemer kan een vordering van achterstallig loon instellen bij zijn eigen werkgever, maar ook bij de opdrachtgever van zijn werkgever. Van wie...

Een zieke werknemer wil na tien jaar slapend dienstverband van zijn arbeidsovereenkomst af. Daarbij wil hij wel een transitievergoeding krijgen. De...